Сегодня бухгалтерская профессия сопряжена со множеством рисков, так как, чтобы быть востребованным на рынке труда бухгалтеру необходимо:
* Иметь современные профессиональные навыки
* Иметь возможность повышать свою квалификацию
* Знать основной и специальные режимы налогообложения
* Уметь пользоваться программными продуктами, автоматизирующими рабочее место (1С, Контур-Экстерн, Клиент-Банк, МS Office и др.). При этом следует отметить, что оборудовать рабочее место бухгалтеру довольно дорогое удовольствие.
* Иметь практический опыт
Работодателю хочется, чтобы это все было в «одном флаконе» и недорого. Но специалист, обладающий этими навыками, дешево не «продается».
Решения данной ситуации есть. Если есть мнение по этому поводу, то жду комментариев.
воскресенье, 14 ноября 2010 г.
суббота, 13 ноября 2010 г.
Бизнес-план на заказ
За последние два месяца дважды столкнулась с одной и той же ситуацией. Организациям требуется переделать бизнес-план, который им разработали столичные консультанты.
Суть проблемы: выполненный на заказ (цена вопроса около 70 тыс.рублей) бизнес-план не пригоден для получения в банке кредита, так как имеет серьезные ошибки в экономических расчетах или в формате представленной информации.
Причина этой ситуации заключается в том, что разработчики бизнес-плана, не зная куда он будет представлен и не зная какие разделы необходимо обязательно отразить, делают это на свое усмотрение. Иногда (ну это вообще беспредел, учитывая цену) допускают профессиональные ошибки в экономических расчетах. За что и платит клиент. Причем дважды, так как вы понимаете, что за "переделку" то же надо заплатить.
Решение проблемы:
1) для бизнесменов: Не всегда столичные консалтинговые компании ГАРАНТИРОВАННО выполнят хорошую работу. Поищите в провинции аналогичных специалистов и вы не пожалеете (это будет и НАМНОГО дешевле и качественнее).
2) для разработчиков: Изучите требования к бизнес-планам, предъявляемые наиболее требовательными кредиторами (мой опыт показывает, что это Россельхозбанк и Сбербанк) и ВСЕГДА и ВСЕМ выполняйте заказ по такому шаблону-алгоритму.
Суть проблемы: выполненный на заказ (цена вопроса около 70 тыс.рублей) бизнес-план не пригоден для получения в банке кредита, так как имеет серьезные ошибки в экономических расчетах или в формате представленной информации.
Причина этой ситуации заключается в том, что разработчики бизнес-плана, не зная куда он будет представлен и не зная какие разделы необходимо обязательно отразить, делают это на свое усмотрение. Иногда (ну это вообще беспредел, учитывая цену) допускают профессиональные ошибки в экономических расчетах. За что и платит клиент. Причем дважды, так как вы понимаете, что за "переделку" то же надо заплатить.
Решение проблемы:
1) для бизнесменов: Не всегда столичные консалтинговые компании ГАРАНТИРОВАННО выполнят хорошую работу. Поищите в провинции аналогичных специалистов и вы не пожалеете (это будет и НАМНОГО дешевле и качественнее).
2) для разработчиков: Изучите требования к бизнес-планам, предъявляемые наиболее требовательными кредиторами (мой опыт показывает, что это Россельхозбанк и Сбербанк) и ВСЕГДА и ВСЕМ выполняйте заказ по такому шаблону-алгоритму.
воскресенье, 31 октября 2010 г.
Организация бухгалтерского учета
Руководитель организации в соответствии с Федеральным законом "О бухгалтерском учете" отвечает за организацию бухгалтерского учета и в зависимости от объема учетной работы может: возложить ведение учета на бухгалтерскую службу как структурное подразделение организации, возглавляемое главным бухгалтером, или бухгалтера, находящегося в штате организации; передать ведение учета на договорных началах централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру - специалисту; вести учет лично.
Руководитель обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечить неукоснительное выполнение всеми подразделениями, службами и работниками, имеющими отношение к учету, требований главного бухгалтера в части оформления и представления для учета необходимых документов. Он может определить своего заместителя в качестве лица, отвечающего за организацию бухгалтерского учета.
Руководитель или лицо, отвечающее за организацию бухгалтерского учета, обязан утвердить приказом (распоряжением): положение об учетной политике организации, которое включает рабочий план счетов бухгалтерского учета; определяет способы и методы бухгалтерского учета, являющиеся элементами учетной политики организации; формы первичных учетных документов, которые не предусмотрены типовой системой учетной первичной документации; порядок проведения инвентаризации; правила документооборота и технологии обработки учетной информации; другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета. Как правило, организация и ведение бухгалтерского учета в организации возлагаются на главного бухгалтера.
Главный бухгалтер (бухгалтер) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации и непосредственно ему подчиняется.
Руководителю организации необходимо согласовывать с главным бухгалтером назначения, увольнения и перемещения материально - ответственных лиц (кассиров, кладовщиков и др.).
На главного бухгалтера (или специалиста, привлекаемого для ведения бухгалтерского учета) нежелательно возлагать обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности, а также с получением по чекам и другим финансовым документам денежных средств и материальных ценностей для организации. Руководитель организации письменным распоряжением определяет круг лиц, на которых он возлагает указанные обязанности.
На малом предприятии, не имеющем в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия.
При освобождении главного бухгалтера от занимаемой должности производится сдача дел вновь назначенному на эту должность сотруднику, т.е. проводится проверка состояния бухгалтерского учета и достоверности отчетных данных, с обязательным составлением соответствующего акта, утверждаемого руководителем организации.
Главный бухгалтер несет ответственность за: формирование учетной политики; правильное ведение бухгалтерского учета всех хозяйственных операций; своевременное представление в установленные адреса и сроки оперативной и аналитической информации, а также бухгалтерской отчетности.
Главный бухгалтер совместно с руководителем организации подписывает документы, служащие основанием для приемки и выдачи материальных ценностей и денежных средств, расчетных, кредитных и финансовых обязательств, а также согласовывает заключаемые хозяйственные договоры. Право подписи вместо главного бухгалтера может быть предоставлено лицам, уполномоченным на это письменным распоряжением руководителя организации.
Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по хозяйственным операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную и финансовую дисциплину. О таких документах главный бухгалтер письменно сообщает руководителю организации. При получении от руководителя письменного распоряжения о принятии указанных документов к учету главный бухгалтер исполняет его. Всю полноту ответственности за незаконность совершенных хозяйственных операций в данном случае несет руководитель организации.
В обязанности главного бухгалтера также входит создание системы первичного учета в организации в соответствии с требованиями нормативных документов по бухгалтерскому учету. Данная система должна определять порядок и сроки движения первичных учетных документов в организации и сдачи их в бухгалтерию согласно утвержденному графику.
Руководитель обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учета, обеспечить неукоснительное выполнение всеми подразделениями, службами и работниками, имеющими отношение к учету, требований главного бухгалтера в части оформления и представления для учета необходимых документов. Он может определить своего заместителя в качестве лица, отвечающего за организацию бухгалтерского учета.
Руководитель или лицо, отвечающее за организацию бухгалтерского учета, обязан утвердить приказом (распоряжением): положение об учетной политике организации, которое включает рабочий план счетов бухгалтерского учета; определяет способы и методы бухгалтерского учета, являющиеся элементами учетной политики организации; формы первичных учетных документов, которые не предусмотрены типовой системой учетной первичной документации; порядок проведения инвентаризации; правила документооборота и технологии обработки учетной информации; другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета. Как правило, организация и ведение бухгалтерского учета в организации возлагаются на главного бухгалтера.
Главный бухгалтер (бухгалтер) назначается на должность и освобождается от должности руководителем организации и непосредственно ему подчиняется.
Руководителю организации необходимо согласовывать с главным бухгалтером назначения, увольнения и перемещения материально - ответственных лиц (кассиров, кладовщиков и др.).
На главного бухгалтера (или специалиста, привлекаемого для ведения бухгалтерского учета) нежелательно возлагать обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности, а также с получением по чекам и другим финансовым документам денежных средств и материальных ценностей для организации. Руководитель организации письменным распоряжением определяет круг лиц, на которых он возлагает указанные обязанности.
На малом предприятии, не имеющем в штате кассира, обязанности последнего могут выполняться главным бухгалтером или другим работником по письменному распоряжению руководителя предприятия.
При освобождении главного бухгалтера от занимаемой должности производится сдача дел вновь назначенному на эту должность сотруднику, т.е. проводится проверка состояния бухгалтерского учета и достоверности отчетных данных, с обязательным составлением соответствующего акта, утверждаемого руководителем организации.
Главный бухгалтер несет ответственность за: формирование учетной политики; правильное ведение бухгалтерского учета всех хозяйственных операций; своевременное представление в установленные адреса и сроки оперативной и аналитической информации, а также бухгалтерской отчетности.
Главный бухгалтер совместно с руководителем организации подписывает документы, служащие основанием для приемки и выдачи материальных ценностей и денежных средств, расчетных, кредитных и финансовых обязательств, а также согласовывает заключаемые хозяйственные договоры. Право подписи вместо главного бухгалтера может быть предоставлено лицам, уполномоченным на это письменным распоряжением руководителя организации.
Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по хозяйственным операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную и финансовую дисциплину. О таких документах главный бухгалтер письменно сообщает руководителю организации. При получении от руководителя письменного распоряжения о принятии указанных документов к учету главный бухгалтер исполняет его. Всю полноту ответственности за незаконность совершенных хозяйственных операций в данном случае несет руководитель организации.
В обязанности главного бухгалтера также входит создание системы первичного учета в организации в соответствии с требованиями нормативных документов по бухгалтерскому учету. Данная система должна определять порядок и сроки движения первичных учетных документов в организации и сдачи их в бухгалтерию согласно утвержденному графику.
Подписаться на:
Сообщения (Atom)